工业会计 计提工资应注意哪些点？

企业一般于月末计提当月应当支付的职工薪酬，次月发放职工薪酬。

月末编制“工资计提表”，应重点关注以下内容： 应付工资、个人缴纳社保、个人缴纳公积金、个人所得税、其他代扣款。

由于工业企业直接从事工业性生产活动，在经济上自主经营、独立核算，在计提工资时会涉及到各个生产车间生产工人的工资，但是有很多小伙伴不知道生产车间工作人员的工资应该计入哪个科目，那就一起来看看工业企业计提工资时应该怎么做账务处理吧。

工业企业根据“工资计提表”计提工资：

总经办、行政部、财务部、采购部、仓库等部门发生的职工薪酬通过 “管理费用”科目核算，

销售部门发生的职工薪酬通过“销售费用”科目核算，

生产车间生产人员发生的职工薪酬通过“生产成本”科目核算，

生产车间管理人员的工资通过“制造费用”科目核算。

接下来一起来看一道例题，加深理解。

管理部门职工计提薪酬的账务处理

总经办、行政部、财务部、采购部、仓库等部门发生的职工薪酬通过 “管理费用”科目进行核算，

账务处理如下： 借：生产成本——42-LED（直接人工） 184,870.00                      

                                              ——47-LED（直接人工） 254,018.00        

管理费用——职工薪酬             120,148.00        

销售费用——职工薪酬               29,287.00        

在建工程——建筑工程（仓库）   29,287.00        

贷：应付职工薪酬——工资                       617,610.00

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