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【涨知识】与薪酬相关的几个特殊事项的一条龙会计处理!

来源: 正保会计网校 2020-09-27
普通

工资薪酬是每个人都关注的大事情,跟每个人的利益都息息相关,如果处理不好就要出大麻烦。今天网校特别准备了与薪酬相关的特殊事项的会计处理,快来学习下吧!

、个税

(1)上缴个税税款(每月15号前)

借:应交税费---应交个人所得税

  贷:银行存款

(2)计提(扣缴)个税:(发放工资时)

借:应付职工薪酬—工资薪金    (应发数)

  贷:银行存款  (实发数)

    应交税费---个税   (扣缴数)

    其他应收款---五险一金   (个人承担部分)

二、五险一金

社保和个税的比较:个税实质是代理,与本企业的账务(利润)无关,而社保则不同。社保分二部分,一部分是由企业承担,要计入企业相关成本费用的,另一部分则是由个人承担,要由企业从工资中扣除的。

(1)企业上缴社保款(一般在每月15号前由税局代收)(全部哦,含企业和个人承担的)

借:应付职工薪酬---五险一金   (企业承担的部分)

  其他应收款-----代垫社保款   (个人承担的部分)

  贷:银行存款

(2)企业扣缴社保款(发工资时从工资中直接扣除)

借:应付职工薪酬—工资薪金    (应发数)

  贷:银行存款  (实发数)

    应交税费---个税   (扣缴数)

    其他应收款---五险一金   (个人承担部分)

(3)月底计提或分配应付职工薪酬时

(以企业承担数,按人员岗位性质分配计入相关成本费用项目)

借:生产成本   (工人)

  制造费用  (车间管理人员)

  管理费用   (厂部管理人员)

  销售费用   (销售人员)

  在建工程  (工程人员)

  研发支出   (研究人员)

  贷:应付职工薪酬---五险一金

3.工资账户的核算

(1)计提、分配工资

借:生产成本

  制造费用

  管理费用

  销售费用

  在建工程

  研发支出——资本化支出

       贷:应付职工薪酬——工资

          ——职工福利

          ——社会保险

          ——非货币性福利

          ——工会经费

          ——职工教育经费等

(2)发放工资

借:应付职工薪酬—工资薪金    (应发数)

  贷:银行存款  (实发数)

    应交税费---个税   (扣缴数)

    其他应收款---五险一金   (个人承担部分)

(3)发放非货币性福利时(自产)

借:生产成本

  管理费用

  在建工程

  研发支出——资本化支出等

  贷:应付职工薪酬——非货币福利

借:应付职工薪酬——非货币福利

  贷:主营业务收入

    应交税费——应交增值税(销项税额) (自产)

借:主营业务成本

  贷:库存商品

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