计提和发放工资的凭证是什么科目
来源： 正保会计网校
2025-02-21
普通
计提工资的会计科目
在企业的日常运营中，计提工资是一项重要的财务活动。
具体来说，企业在每月末根据员工的工作表现和合同约定计算应发工资，并将其记入“应付职工薪酬”科目。公式为：
∆应付职工薪酬 = 工资总额 - 代扣款项
这里，工资总额包括基本工资、奖金、津贴等，而代扣款项则可能包含个人所得税、社会保险费等。同时，与工资相关的成本（如管理人员工资计入管理费用）也需相应调整。
发放工资的会计处理
发放工资时，企业需要从银行账户或其他资金来源中提取资金并支付给员工。这一过程同样需要准确的会计记录。发放工资主要影响的是“应付职工薪酬”和“银行存款”或“现金”科目。
发放工资时，会计分录通常表现为：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款 或 现金
这种操作确保了企业的财务状况得到真实反映，同时也维护了员工权益。
值得注意的是，在实际操作中，企业还需关注税务合规性及社保缴纳情况，以避免潜在的法律风险。
常见问题
如何确保工资计提和发放的准确性？答：确保工资计提和发放的准确性，企业需要建立完善的考勤系统和薪酬管理体系，定期审核数据，使用专业的财务软件进行核算。
不同行业在计提和发放工资时有哪些特殊考虑？答：例如制造业可能会考虑到加班费和生产效率奖金；服务业则更注重客户满意度奖励；高科技行业可能有股票期权等激励措施。
计提和发放工资过程中可能出现哪些常见的错误？答：常见的错误包括漏算或误算工资项目、未及时更新员工信息导致支付错误、以及未能正确处理税务和社会保障扣除。
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