四大VS八大，哪个才是财务人心头的朱砂痣？

提到会计师事务所，四大一直是财务人心头的一颗朱砂痣，但门槛高、竞争激烈，每年录取率不足5%的四大，真的是财会人的唯一选择吗？

国际四大：由四家全球收入超过200亿美金的会计师事务所组成，他们分别是普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）、毕马威（KPMG）。 

本土八大：由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成，他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。

四大的工资比较透明，薪资=起薪+差补，根据网上流传的一份四大薪资表单，应届生第一年的平均起薪都在8000左右。而且四大每年的涨薪幅度相对较大，尤其在升职之后，涨幅能达到30%。

八大的薪资不是很透明，根据网络平台的讨论信息以及一些招聘启事来看，内资所的薪资主要靠提成，且不同分所、不同部门的情况有很大的差别，和地区经济水平、合伙人的个性也有很大的关系。 一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K-4k左右，差补大概50块一天，一年大约能有5万，若是能加上项目提成，会多一些。

四大的晋升机制同它的薪资一样，是相对透明的，以普华为例，一般的升职顺序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner，如果没有特殊情况，一般都能顺利晋升。 只是四大的员工们几乎都是各大高校的佼佼者，且越往后晋升需要的时间也就越长，面临的竞争也越激烈。

国内八大的晋升路线基本上和四大差不多，先从审计助理开始，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。

1、证书

通过注册会计师1门及以上者，尤其是审计科目，将获得四大八大的优先考虑。同时本科应届生如果通过ACCA、CMA等国际会计证书全科或者部分科目的话，同样也是一个较大的加分项，至少更有机会在简历关脱颖而出。

2、实习经历

事务所的审计工作，有经验的员工更容易上手。比起简历上泛泛的文字，有一个实习经历会让你的简历更有说服力。在前期的实习铺垫里，你需要去同行业多实习，累积经验，证明你有足够的能力。

3、学习能力、沟通能力以及团队合作能力

审计工作是以项目为导向的，一个项目有若干工作人员，一个项目就是一个团队，这就要求你具备良好的团队合作能力，以及与领导同事之间、与客户之间的沟通能力。

作为新人，项目经理交给你做的工作，只有快速地上手，才能得到更多的工作机会，这就要求你具备较强的学习能力。

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