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部门解散被辞退是否有补偿？
来源： 人力葵花
2023-04-28
普通
【问题】
部门解散被辞退是否有补偿？
【回答】
公司的确是因为生产经营的需要，调整经营范围造成原部门解散，导致原来签订的劳动合同已经无法继续履行，公司在提前三十天以书面形式通知员工或者额外支付一个月的工资后可以解除劳动合同，并且还需要支付经济补偿金。
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