写简历有哪些注意事项？

简历的模块化很重要，模块之间边界清晰有助于HR的阅读。模块化的前提是内容逻辑的清晰。各模块形状一致，整体边界对齐。简历当中的字体一般使用宋体或微软雅黑，大小可以适当变化，有利于HR抓取线索，行距为1.5倍。写简历还有哪些需要注意的细节呢？快来看看本文内容吧~

1、写简历时，不能犯一些细节上的错误，比如：不能出现错别字，而且保证手机通畅，不能关机、停机。

2、在简历中要体现与意向岗位相匹配的内容

在较为了解企业情况和岗位需求的基础上，明晰企业的择人标准和考量维度，然后通过以下几个方面来“对号入座”：

（1）自己的性格：行为风格和特征。企业关注的是：性格与目标岗位是否合适。

（2）职业价值观：期望从工作中得到什么。企业关注的是：价值观与企业文化是否匹配。

（3）心理素质：能够产生工作结果的心理素质。企业关注的是：责任心、主动性、同理心、抗压性。

（4）专业技能：跟岗位的核心工作相关的技能，比如会计，在招聘时任职要求都会写明证书要求。

（5）通用技能：跟职场密切相关的技能，比如会计，通用技能就是Excel操作。

3、展现出个人优势

无论是工作经历、实习经历、项目经历还是校园经历，按照“做什么？怎么做？啥收获？”三部分来描述每段经历。这里也需要注意，经历的描述不是写的越多越好，而是越与岗位要求的关键点匹配越好，但是不能照抄岗位描述，这样HR肯定一眼识破，我们需要结合自己实际经历用自己的语言描述出来，自然流露！

注意，数据是最直观的的展现工作成果的方式，尽量用一些数据化的描述来凸显业绩，但是一些岗位，如果不好转化为数据，千万不要强加，可以用获得的称号、领导的评价来收尾！

在校生同学的校园经历可以选取2-3个学生会、社团、公益支援活动、竞赛等案例展开描述，注意言语要简洁！通过活动带入自己的能力体现。

简历当中体现的重点信息应与你所投递的岗位相匹配，不同的企业、岗位关注的重点会有所区别，所以针对不同的岗位应对简历所体现的重点有所调整。让HR能快速地“搜寻”到自己想要的重点。

我们要重视简历中的每一个细节，踏稳求职门槛，迈好职业生涯的每一步。

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