简历如何通过HR的筛选？

大家可能不是很了解，其实HR一天要筛选几十份甚至几百份的简历，这么多的简历要看完，那筛选的速度是非常快的，几秒钟的时间就是一份，在这样的速度下，如何才能通过简历的筛选呢？

一、布局合理，干净整洁

HR看到简历第一眼是整个简历的布局分配以及色彩搭配，如果你的简历一眼看上去就很舒服，那hr大概率也会再进行下一步的细看。

二、提高匹配内容

在填写简历时，相应的信息一定要认真填写。如果你在招聘网站上填写时，如果没有和你完全相匹配的内容，可以选择较为接近的内容。这样招聘企业在搜索与你情况比较接近的时候，将会使你的展示效果和搜索的几率增加不少。

三、写好你的工作经验

在写工作经验的时候，工作经验一定要写的够详细，相关的工作内容和职责要写清楚。工作经历的描述还需要根据工作时间以及工作重点适当的繁写或者略写，越是近期的、重要的工作写的详细，不太相关的一笔带过即可。

四、自我评价要写好

很多人在写自我评价的时候都不知道怎么写，其实写自我评价的时候将自己的优势进行描述，这些内容都将帮助你更好的获得HR的青睐，比如：5年的财务经验，业务流水百万级等等。

五：经常更新简历

及时更新完整的简历是HR所关注的，HR在搜索简历库时是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被HR搜索到的机会就越多。

通过HR的简历筛选，获得更多面试机会，其他求职就业问题，可以到正保会计网校就业栏目进行咨询。

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