什么样的财务人员在职场上发展的更好？

很多人都说财务会计不好发展，找一份会计的工作容易，但是会计想要晋升却不容易，但是呢小编发现那些在职场上发展的好的财务人员都有一些共性，接下来我们就来看看他们都有哪些共性吧。

一、发现问题，解决问题

职场中重要的一点就是能够发现问题，还要有解决问题的能力，公司招聘员工来工作其实也是为了解决问题，财会这个岗位在工作中不仅要发现问题，更关键的还要解决问题。试想只发现问题，留下一堆问题给领导给老板，增加工作量又没什么实际效果，老板喜欢的还是可以解决问题的员工。

能够发现问题的人一定具备的特质

（1）思路清晰，部分人先天具备这种特质，大部分人都是通过大量工作积累经验锻炼出这种特质

（2）吃苦耐劳，发现问题必然面临着解决问题，决绝问题必然付出劳动

（3）勇于担当，只有不怕解决问题的人、才会努力发现问题

（4）不怕失败，工作初期往往是做的多、错的多，但是领导喜欢多做事的人多于碌碌无为的人。

二、善于思考，敢于行动

思考提供行动的方向，详细的思考有利于行动计划的制定，目的、计划是行动的前提条件。切记一直停留在思考计划阶段，外界条件的变化会影响既定的计划，事情可以想好在做、或者边做边想、或者先做在想。

财会人如果一直是执行不思考的话，是很难有更好的晋升发展机会的，基础的财务工作以执行操作为主，越是高层的财务人员越是善于思考，在工作中掌握主动权。

三、自我审视，突破自己

人无完人，在工作中总会存在一些或多或少的缺点，我们要做的就是正视自己的缺点，通过努力克服改进。会计的发展其实也是一个自我突破的过程，打破现状改变自己，实现更长远的发展。

会计除了专业能力之外，这三点也是要重视的，在工作中我们专业能力是完成工作地基础，那这这三点就是不断发展地阶梯，做好会计工作，参与新锐会计就业晋升计划，实操技能+岗位推荐，为你的就业晋升助力！

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