新锐就业晋升班(含就业)
适合人群:1-3年财务工作经验
目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等
目标薪资:8000元+
¥9800-10800/2年
财务主管相比较普通会计来说,要求更高,不仅要专业能力强还需要掌握一定管理能力,相应的财务主管的工作也从基础的财务处理转变成财务的分析管理,管控财务部门工作的顺利进行。怎样做才算是一个合格的财务主管呢?一起来看看吧。
资金主管:
【职责】制定资金计划,统一收支调配资金,确保运营资金的使用效率。
【挑战】资金计划不准,销售保函频繁多变。
【解决方法】设定考核机制,灵活运用银行可提供的金融工具。
应收主管:
【职责】按订单要求确认发货,开票并及时确认收入,每周召开应收会议,督促项目进度和收款。
【挑战】项目延迟,销售和生产相互推诿,欠款方式多样……
【解决方法】按合同确定纳税时间义务,和销售/生产同时沟通,针对欠款偿还方式作出判断和建议。
成本主管:
【职责】按设定的成本核算方法核算,出具相应的成本管理报表,差异分析。
【挑战】成本差异总是很大,不确定到底哪里出问题了。
【解决方法】从BOM入手,重新审视整个ERP核算环节。
总账主管:
【职责】确保账务处理真实准确,及时报送对外财务及税务报告,提供管理报告明细数据。
【挑战】关账时发现一堆问题,关账难;数据统计口径不停地在变。
【解决方法】统一的时间表,关注项目核算明细。
财务主管的工作面临不同的挑战,做好准备积极应对,解决问题,想要做好财务主管可以参与财务精英就业晋升计划,CFO直播授课+岗位直推就业!
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