是时候离职了吗？这5个迹象会告诉你答案！

在职场生涯中，面对是否离职的决定，每个人都会有一段犹豫不决的时期。正确评估离职的时机，不仅关乎职业发展，更关乎个人的幸福感与满足感。以下5点帮助你理性审视，确认是否真的到了该离职的时刻。

•评估：是否长时间感到在现有岗位上无法学习新技能，晋升无望，或工作内容重复无挑战性？

•反思：公司内部是否有其他部门或岗位能提供成长空间？是否有未尝试过的晋升沟通与申请？

•考量：是否工作环境压抑，团队文化与个人价值观冲突，导致长期压力大？

•尝试：是否已经与上级或人力资源部门沟通过，尝试改善情况，或寻求解决方案？

•分析：工资与市场相比，是否显著偏低？是否付出与回报不成比例？

•谈判：有无尝试薪酬调整或福利改善的谈判？是否有明确的反馈？

•自我对话：当前工作是否违背了个人长远职业规划，或生活质量下降，影响家庭与健康？

•重审慎思：职是否有助于接近个人愿景，或仅仅是逃避短期困难？

•调研：市场上有无更好的机会，匹配个人兴趣与技能，有成长潜力的岗位？

•准备：是否准备好面对新挑战，包括可能的不确定性，新环境适应，及短期的风险？

离职决定非轻率，需深思熟虑。利用上述5点自我审视，结合内心真实感受，做出对自己最有利的选择。记住，职业旅程是马拉松，每一步都为成长铺垫石，离职，也是向前的契机。把握好，迈向新章节。