简历中的这些减分项你一定要避免！

简历是求职者的一张名片，对于应聘者来说，好的简历就是一块强有力的敲门砖。因此要想让自己的简历在众建立中脱颖而出，一定要在简历中避免出现以下几个减分项。

减分项一：没有真实姓名和具体信息的简历

简历本来就是对个人信息及能力的一种展示，因此在简历中体现个人的真实姓名和具体信息是必不可少的，如果这些内容都要进行隐藏，会导致显得你的简历对公司方来说显得很没诚意。

减分项二：画蛇添足的简历照片

很多人在简历上放照片时会放一些休闲照，其实这是很不专业的行为，因此在简历上尽量放的照片是本人1-6个月的近期免冠照片，而且照片大方得体，并且没有烟熏妆或浓妆，这样既可以体现你的精神饱满，又可以体现你的气质，因此照片一定要选好！

减分项三：万能胶型的自我评价

自我评价的作用是为了让HR在众多份简历中，迅速被候选人的简历吸引，对候选人产生好奇，愿意更进一步了解。自我评价，首先要写一下过往的经历，比如你曾经经历过的项目，负责过的工作，供职过的比较好的平台，取得过的成绩等。

第二，针对要应聘的岗位，结合候选人曾经的经验或者是个人长处，写出能胜任或者是匹配的地方，比如某岗位要求某某职称或证书，而候选人恰好拥有。

第三，可以说一下候选人的技能、兴趣、性格等软性技能。尽量把个人的优势往目标企业、目标职位上靠，针对这一点可以从招聘职位的任职要求里找到参考。

减分项四：把工作经历当成工作经验

经历与经验，一字之差，谬以千里。工作经历是指应聘者的所有工作履历及工作内容罗列。工作经验就是自己经历过并且取得的收获，主要内容包括：担任职务、主要业绩及取得的各种荣誉、奖励等。

工作经验或工作经历都会在个人简历上展现，对于HR来说，在经历符合要求的情况下，会特别关注经验方面的内容。因为只有工作经验才代表着能力体现，一些大公司的工作经历有可能会提升个人履历含金量，但绝对不是获得面试的唯一指标。

①我们来做个最简单的修正，在描述工作经验的时候，建议每一条工作描述分类都用数字小标起头，以“；”结尾，并换行，这样会显得更有条理。

②我们说一份好的工作经验要有三个特点：Ⅰ要包含招聘岗位关键词；Ⅱ有数据加亮工作经验；Ⅲ呈现细节，具体描述平凡业绩。HR希望个人的工作经验与招聘要求相对应，但并不希望看到把工作经验写成工作经历。

减分项五：不会写兴趣爱好

在简历上很多人因为自己没有兴趣爱好而在这个选项上留了白。如果你明确表示没有兴趣爱好，会让HR产生各种对你不利的猜测，比如这个人是不是很孤僻，对生活、工作缺乏激情，这个人会不会很难相处、不能适应团队工作等等。

因此简历上的兴趣爱好还真是需要好好琢磨怎么写。在这给出四点建议：

①写与应聘岗位有关的兴趣爱好；

②不要写太多，列二、三项为宜；

③有实绩的兴趣爱好为佳；

④过于偏门的兴趣爱好，不写为宜；

⑤如果没有兴趣爱好，可以用一些平时经常做或者比较熟悉的事来代替，比如看书，听音乐等。

下列兴趣爱好所反映出的一些性格和职业方向可以供大家参考：

●篮球、足球、排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。

●围棋、国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

●阅读、古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

●旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

●跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。

●演讲、辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。

●舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

希望这些简历写作小技巧可以帮到你，避免走弯路。如果还有其他就业晋升的问题，可以到正保会计网校就业栏目获取更多信息。

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