30多岁发展受限却上岸财务经理 ▎职场妈妈霸气逆袭

职场对女人是很苛刻的，女人很难，女会计更难！很多小姐姐们怀孕生孩子后，在职场发展的过程中会遇到很多困难，岗位被替代、调岗、工资减少是很常见的事情，那我们要如何有效避免这些，找到满意工作呢……或许下面这位同学的经历会给你带来答案。

z同学，江苏人，做财务工作有十几年的时间，作为职场女性又兼是妈妈的角色，所以这些年每份工作也都要考虑到照顾家庭的问题，距离，休息时间原因也让自己错失了一些好的机会，个人的职业发展没有大的突破。

现在三十几岁了，考取了中级职称，注会也计划两年内全部通过。又面临着换工作，希望薪资能有所提高。但是小地方机会少，又很焦虑。和就业姚老师沟通自己的情况及面对的问题，老师帮自己规划了自己晋升突破的方向及推荐岗位，精修了简历让自己职业优势突出，积极联系匹配机会，有两家公司不错只是考虑距离问题放弃了，很幸运一家各方面都比较符合期待的机会，老师面试指导后顺利通过。

★求职难点：学员对于工作的限定条件较多，机会受限。

★解决办法：

1、提升管理技能。

2、圈定合适的目标企业重点沟通推荐。

3、面试1V1指导，提高面试通过率。

★推荐结果：推荐入职财务经理，薪资很满意。

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条条大路通罗马，不断向外学习，向内更新；学会变通，转换思维。拿着证书和职称，顺势转型也是不错的选择。但在高失业率、求职环境日益严峻的时代，即使很多人手持中级、注会、税务师等证书去面试，却惨遭淘汰。原因也很简单，很多财务人都存在这样的问题：

好不容易通过猎头匹配到一个好单位，或者好不容易通过亲戚朋友的关系把简历投到一家好单位，终于好单位发起面试邀请，可是我对实操技能没把握，我的沟通表达能力不行，我面试会非常紧张，怎么办？我真的很担心自己面试表现不好而丢了待遇雄厚、年薪翻倍的offer？

那么机会来了，如何get高水平求职面试法则，实现内卷时代入职成功梦？

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