有证真的可以改命~

恰逢中级会计资格考试和注册会计考试临近，许多备考的小伙伴常常发出疑问，有证真的可以解千愁吗？

可以这样说，有证书不是万能的，但是没有证书是万万不能的。职业证书就像第二张身份证，持有资格证书便可以增加求职者的就业机会；同样地，会计岗位上也很看重实际工作经验，二者相辅相成才是王道。随着用人单位对人才的要求越来越高，财务人员往往需要证书和经验两手抓。

考证不仅是财务人员的职业需求，也能帮助小伙伴明确职业发展方向，如果小伙伴在备考中感到迷茫，可以先规划一个职业蓝图，有的放矢地考取证书吧~

财会类工作的体系非常庞大，按照职业发展方向来分的话，大致有以下3个晋升路径：

一、企业发展路线

发展路径：出纳-会计助理-会计-会计主管-财务经理-财务总监

能力及证书需求：初级会计资格证、实操经验、中级会计资格证、注册会计师证。

企业路线是财务人员普遍选择的职场发展方向，大部分新人都是从出纳岗位做起，随着能力的提升，逐步胜任高阶职位。考下初级证书后，意味着从业者拥有了基本的专业竞争力。不过，想要获得一份不错的工作或是想快速成长走上管理岗位，还需要技能经验的加持。

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二、会计事务所发展路线

发展路径：审计助理-高级审计-审计经理-高级审计经理-合伙人

能力及证书需求：初级会计资格证、实操经验、中级会计资格证、注册会计师证。

事务所的工作通常是为企业、各类组织、政府和个人提供会计、审计、税务和财务监管服务，对从业人员的专业素养和技能水平要求比较高。

会计事务所发展好，薪酬高，如果你未来想在会计事务所发展，在考完初级后一定要提前储备相应的工作技能和行业经验，优先提升自己的综合竞争力。

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三、体制内发展路线

发展路径：出纳-会计助理-会计-会计主管-财务经理-财务总监

能力及证书需求：初级会计资格证、实操经验、中级会计资格证、注册会计师证。

体制内的发展路径和企业相似，只是有职称上的区别，体制内通常会有初级、中级、高级职称的定位，薪资也与其挂钩。

在求职者眼里，体制内的工作更吃香，相应地，他们的岗位对任职者的综合能力要求也更高，招聘方不仅会看你有无证书，还更看重你是否具备相关职位的所需技能。

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