新锐就业晋升班(含就业)
适合人群:1-3年财务工作经验
目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等
目标薪资:8000元+
不少同学看到了8月9日期货业协会发布的公告:《期货和衍生品法》已于2022年8月份正式实施,该法取消关于期货从业人员资格的相关表述,同时在人社部《国家职业资格目录》中,考试已经调整为“水平评价类”。为顺应从业人员管理新形势新要求,中国期货业协会(下称协会)正在研究将期货从业人员资格考试调整为非准入型的专业能力水平评价测试。水平评价测试将成为行业机构提供考量人员专业能力的依据之一,而非从业人员从事期货业务的前提条件,其成绩将不再是执业的“入场券”。
不由联想到去年7月证券业协会发布的公告,把准入类的证券从业资格考试更改为水平类考试。
金融类考试频频调整职业资格性质,那么财会类考试又是怎么归类设置的?一起来了解下~
设置准入类职业资格有什么要求
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
我国职业资格包括专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两类,按照资格性质又分为准入类职业资格和水平评价类职业资格。
设置准入类职业资格,其所涉职业(工种)必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务院决定作为依据。
比如,注册会计师是准入类职业资格。
注册会计师(简称CPA,Certified Public Accountant)考试是中国的一项执业资格考试。财政部成立注册会计师考试委员会(简称财政部考委会),组织领导注册会计师全国统一考试工作。财政部考委会设立注册会计师考试委员会办公室(简称财政部考办),组织实施注册会计师全国统一考试工作。财政部考办设在中国注册会计师协会。各省、自治区、直辖市财政厅/局成立地方注册会计师考试委员会(简称地方考委会),组织领导本地区注册会计师全国统一考试工作。地方考委会设立地方注册会计师考试委员会办公室(简称地方考办),组织实施本地区注册会计师全国统一考试工作,地方考办设在各省、自治区、直辖市注册会计师协会。
设置水平评价类职业资格有什么要求?
设置水平评价类职业资格,其所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。
比如,会计专业技术资格证书。
会计专业技术资格,是指担任会计专业职务的任职资格,是从事会计专业技术⼯作的必备条件,分为初级、中级和⾼级三个级别。
会计专业技术资格证是证明会计技能的⽔平证书,具有初、中、⾼级技术资格证说明考⽣具备相应级别的会计技能水平。
获得会计专业技术资格证书需要参加财政部、⼈事部共同组织的全国统⼀考试,并且成绩合格。其中,初级资格和中级资格只需要参加考试,成绩合格就可以取得证书,⽽⾼级会计师在合格通过《⾼级会计师实务》考试后,还要经过所属单位或者相关部门进⾏评定才能审批通过,取得对应证书。
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