大病医疗及赡养老人专项附加扣除要点！！

2022年度个税汇算时，大病医疗及赡养老人专项附加扣除要点有哪些？一起来看看吧，希望对你有所帮助。

根据《国家税务总局关于办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》（国家税务总局公告2023年第3号）规定，下列在2022年发生的税前扣除，纳税人可在汇算期间填报或补充扣除：

（一）纳税人及其配偶、未成年子女符合条件的大病医疗支出；

（二）符合条件的3岁以下婴幼儿照护、子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等专项附加扣除，以及减除费用、专项扣除、依法确定的其他扣除；

（三）符合条件的公益慈善事业捐赠；

（四）符合条件的个人养老金扣除。

1、大病医疗专项扣除

• 大病医疗专项扣除是指在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医疗费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

• 大病医疗专项附加扣除可以选择由本人或其配偶一方扣除；未成年子女发生的医疗费用支出，可以选择由其父母一方扣除。同样，记得留存医药服务收费及医保报销相关票据原件（或复印件）等资料。

2、赡养老人专项附加扣除

赡养老人专项附加扣除，是纳税人赡养一位及以上年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁祖父母、外祖母的支出，可按以下标准额扣除：

• 独生子女的，按每月2000元标准定额扣除；

• 非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元，可以由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

更多推荐：

新设立纳税人申请纳税信用复评三步走

企业之间支付的管理费是否可以在企业所得税前扣除？