初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练：绩效考核指标（10.04）

世界上没有白来的东西，考试优异成绩的喜悦是自己努力出来的！正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练，把握习题练习的机会，争取掌握好每一个知识点，才能在考场上游刃有余！小伙伴们速来练习习题吧！

多选题

绩效考核指标权重的设计方法主要有（　）。

A、经验判断法 

B、按照重要性排序法 

C、对偶比较法 

D、倍数加权法 

E、特殊事件法 

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！