初级经济师《初级人力资源管理》每日一练:绩效考核指标体系的设计(2021.10.02)
来源: 正保会计网校
2021-10-02
普通
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多选题
绩效考核指标体系的设计步骤,包括( )。
A、通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B、粗略划分绩效指标的权重
C、通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D、对绩效考核指标体系进行重审
E、对绩效考核指标体系进行修订
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【答案】
ABCE 【解析】
本题考查绩效考核指标体系的设计。设计步骤:(1)通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标;(2)粗略划分绩效指标的权重;(3)通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系;(4)对绩效考核指标体系进行修订。 初级经济师:每日一练《初级财政税收专业知识与实务》(10.02)
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