初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练：效管理的流程（12.13）

让坚持成为一种习惯，让放弃成为一种奢侈。不是我们没有努力，而是我们在努力的路上没有坚持下去，放弃很容易，可成功后的喜悦是放弃者所体会不到的。既然选择了2021年初级经济师，就要朝着它勇敢向前，正保会计网校专门为大家准备了初级经济师《人力资源管理》每日一练，一起来练习吧~

单选题

（　）将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。

A、图评价尺度法 

B、行为锚定法 

C、行为观察量表法 

D、排序法 

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

初级经济师：每日一练《初级经济基础知识》（12.13）

初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（12.13）

初级经济师：每日一练《初级工商管理专业知识与实务》（12.13）

初级经济师：每日一练《初级金融专业知识与实务》（12.13）

初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！