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初级经济师人力资源管理每日一练：绩效考核指标体系的设计（10.16）

普通来源：正保会计网校 2023-10-16

多选题

绩效考核指标体系的设计步骤，包括（　）。

A、通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

B、粗略划分绩效指标的权重

C、通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D、对绩效考核指标体系进行重审

E、对绩效考核指标体系进行修订

查看答案解析

【答案】

ABCE

【解析】

本题考查绩效考核指标体系的设计。设计步骤：（1）通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；（2）粗略划分绩效指标的权重；（3）通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；（4）对绩效考核指标体系进行修订。

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