近年来，金融圈就业竞争加剧正在成为现实。随着高学历人才比例的提升，就业市场的竞争随之加剧，岗位要求也越来越高，硕士毕业生进入银行从事柜员岗位的情况已普遍存在。
据第一财经消息，中国银行日前公布了2025年校招第一批拟录用人员名单，在6103名录用者中，985、211高校毕业生达1246人，占总人数的两成；中信银行公布的7批2025年秋招录取名单一共3453人，据梳理985、211毕业生占到总人数的四成。
银行被高学历应届求职者“挤爆”的另一面是，基金、券商等金融求职的池子已满。而银行招聘规模更大，为毕业生提供了更多可能性。
近年来由于资本市场行情影响，一些投行、基金等金融机构纷纷减薪、缩编，收缩校园招聘规模。银行管培生岗位成为名校金融应届毕业生们为数不多的优质选择。
并不是！因为不是所有人都能接受轮岗柜员时的枯燥和一线营销的压力，也有管培生选择提前离开。据第一财经的采访，与受访者同期进入银行的20多名管培生中，约1/3已经选择跳出“围城”。
在银行同岗位前几年录取的人员中，许多是“双非”本科生，而现在却大多录取硕士生，这个残酷的现实让未就业的学生非常心酸：
企业用人逻辑变了：在“人均硕士”的环境下，“本科”成了简历中的减分项；
晋升赛道被重构：硕士学历=量化指标，直接卡住半数职场人；
行业洗牌加速：金融数字化转型倒逼全员“升级”，学历成了“入场券”；
所以说，在当下的就业环境下，读研不是“浪费时间”，而是“生存刚需”！当然放弃工作脱产读研可能带来的风险较大，那么不妨换个思维，选择在职就读的硕士，这样工作学历两者兼得！
记住这个公式：金融硕士竞争力=学历含金量×实战经验×行业认知，而国际金融硕士就可以完美匹配这一需求。下面给大家推荐几个海外高含金量金融硕士！职场人不出国门也可以快速拿证的在职研究生！
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“是金门大学吗？”
“你怎么知道？”
据说，类似的对话屡次出现在美国金门大学（GGU）校友的工作谈话中。事实证明，GGU的知名校友遍布中美商政界，在业内认可度极高。
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