2018年有11名资产评估师落户北京！厉害了……
2018年10月份，中国会计报公布的一则消息，65名注册会计师、资产评估师进入北京积分落户公示名单，其中，有54人来自注册会计师行业，有11人来自资产评估师行业。这给了北京地区广大行业从业人员“落户扎根”的希望。
北京2018年11名资产评估师成功落户
“在今年的北京积分落户公示名单里，有60多人出自注册会计师、资产评估行业。同学们，加入北京两师行业，你们的未来是光明的。”日前，在北京大学进行两师行业宣讲时，北京注册会计师协会党委专职副书记、副秘书长孟晓萌对台下的财会类专业学生们说。
长期以来，不仅是北京，其他一二线城市的落户问题是从业人员的一块心病，因为他影响着的子女入园入学、养老保障等关乎民生的重要问题。甚至成为城市人才流失的重要原因之一。
根据中国注册会计师协会的统计，在全国106020名执业注册会计师中，31岁至50岁的注册会计师最多，共63252人，占比近60%。而这一群体也正是需要解决户籍问题，进而解决子女入学问题的主力军。
户口左右未来
以北京为例。进行一下分析：
北京注协数据显示，截至2017年底，在北京地区12997名执业注册会计师中，30岁以下的人数继续大幅下降，仅为854人，占总数的6.57%，较上年减少94人，同比下降9.92%；31岁至40岁的为3254人，较上年减少106人，占总数的25.04%，同比下降3.15%。年轻人才流失、年龄结构老化问题已经愈发严峻。
由于不少国企能够解决京户，很多应届毕业生都会首先选择国企，会计师/评估师事务所只能作为后备选项。实际上，毕业生并不排斥会计师事务所、资产评估机构，因为事务所是非常有利于年轻人增长才干的。但在事务所工作，户口问题难解决，只能让毕业生们对两师行业望而却步。
有的应届毕业生本来跟事务所签约了，后来又找到了可以解决北京户口的国企，就只能跟事务所毁约。还有一些员工干了几年，因为户口问题离开北京，带孩子回户籍所在地上学，很遗憾会失去一些人才。某会计师事务所人事部门相关负责人说。
行业呼吁“再多些”
北京资产评估行业有11人成功落户的确令人欣喜，但这个数字放到众多从业群体中看，又实在太少了。行业发展的关键在于人才。在很多一二线城市中，户口问题对于行业吸引并留住人才非常重要。如何破解户口问题，解决资产评估师的后顾之忧，事关资产评估师的个人职业发展，更事关整个行业的人才队伍建设。
对于会员落户问题，行业协会主动与人力资源部门联系，多次强烈呼吁其关注两师行业贡献，解决人才落户问题，至少在北京工作居住证办理方面给予倾斜。此外，能否在积分政策中考虑一些含金量高的证书的作用，也是行业想呼吁的。对于考生来说，他们辛辛苦苦考证，期待的不仅是证书本身带来的职业升迁、高薪和福利，也期待证书能够带来更大的附加价值。
虽然目前在北京并未实现，但在其他一些地方，资产评估师证书的优势非常明显。在天津，有资产评估师证书的人员可以直接落户。部分其他地区，甚至可以享受补贴。
“资产评估是现代高端服务业，是经济社会发展中的重要专业力量，是财政管理中的重要基础工作。”肖捷这样说。
肖捷曾在在中国资产评估协会第五次全国会员代表大会贺信中，对资产评估行业的发展成就和中国资产评估协会的工作给予了充分肯定。他指出，近三十年来，我国资产评估行业走出了一条适合中国特色社会主义市场经济的评估服务专业之路，为维护国有资本权益、规范资本市场运作、防范金融系统风险、保障社会公共利益和国家经济安全做出了重要贡献。中国资产评估协会全力推动资产评估立法和行业法制建设，积极推进行业管理方式改革，努力开拓资产评估市场，大力开展理论和准则创新，不断强化市场监管和人才队伍建设，主动深化国际交流与合作，逐步完善了行业自律管理体制机制，全面提升了行业服务水平，成绩显著。
资产评估行业，法治建设是行业发展的重要保障；改革创新是行业发展的力量源泉；市场开拓是行业发展的根本核心；人才队伍建设是行业发展的坚实基础。
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