短期薪酬的确认和计量对公司的成本控制有何作用？

短期薪酬的确认和计量对公司的成本控制有着重要的作用。下面是一些具体的影响：
1. 成本控制：确认和计量短期薪酬可以帮助公司控制人力资源成本。通过及时确认和计量薪酬，公司可以准确了解员工的薪酬支出，并对其进行合理的预算和管理。这有助于避免薪酬支出超出预期，从而保持成本的可控性。
2. 绩效评估：短期薪酬的确认和计量可以与员工的绩效评估相结合，从而激励员工提高工作表现。通过设定明确的绩效指标，并将薪酬与绩效挂钩，公司可以激励员工更加努力地工作，提高工作效率和质量，进而降低成本。
3. 决策支持：短期薪酬的确认和计量提供了重要的信息，可用于支持管理层的决策制定。通过分析和比较不同员工的薪酬水平，公司可以更好地了解员工的价值和贡献，并做出相应的决策，如调整薪酬结构、提升员工培训等，以实现成本控制和绩效改进的目标。

总之，短期薪酬的确认和计量对公司的成本控制具有重要的作用，可以帮助公司管理和控制人力资源成本，提高员工绩效，支持管理决策。这些措施有助于公司实现成本控制目标，提高竞争力和盈利能力。