短期薪酬的确认和计量需要遵循哪些会计准则？

短期薪酬的确认和计量需要遵循以下会计准则：
1. 公允价值原则：根据公允价值原则，短期薪酬应以公允价值计量。公允价值是指在公开市场上可获得的交易价格，或者是在没有市场报价的情况下，可以合理确定的金额。
2. 成本原则：根据成本原则，短期薪酬的确认和计量应基于实际支付的成本。这意味着只有当薪酬实际支付时，才能确认和计量。
3. 匹配原则：根据匹配原则，短期薪酬应与相关的劳务或服务相匹配。这意味着薪酬应在员工提供劳务或服务的期间确认和计量。
4. 可靠性原则：根据可靠性原则，短期薪酬的确认和计量应基于可靠的信息。这意味着必须有足够的证据来支持确认和计量的金额。

总之，短期薪酬的确认和计量需要遵循公允价值原则、成本原则、匹配原则和可靠性原则。这些准则确保了薪酬的确认和计量是准确、可靠和符合会计原则的。