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财会人员离职率越来越高 为什么有这么多人坚持报考税务师?

普通 来源:正保会计网校 2020-02-18

前不久,小编看了一篇非常有意思的论坛帖子,大家在一起谈论了现在财务人员的离职率越来越高的原因。之前一直被当做是“铁饭碗”的工作竟也开始淘汰一批又一批的人了。看了那么多分析,小编觉得有一个学员分析的十分精辟!

学员JXUFEはシ良子花:有些财务人彻底告别财务圈,经分析主要有以下几点原因:

1、已经财务自由,离开财务圈去过把“老板瘾”;

2、对于财务不自由的,主要是下面三个原因:

(1)财会知识“一日三变”,不经常系统学习导致自己落伍,最后跟不上其他同事的节奏只能离职;

(2)业财结合要求越来越高,财务工作已经过了仅仅掌握专业知识就能“一招鲜吃遍天”的时代了,更多的则是站在一个更高的层面从宏观角度为企业的发展“指点江山”,或者从财务角度出发,为企业规划一条更有前途的发展方向。由于很多会计对财务工作的认识还停留在“会计越老越吃香”的年代,别说业务财务相结合了,就算是基本的本职工作都没有做好,怀揣着得过且过的心态工作,他们最后只能选择离职,因为财务圈不需要这样的人

(3)“财务盲”的领导越来越多,这直接导致很多单位、企业的领导对于财务的认识仅停留在“账房先生”,这种情况下,即使财务人员做出了完美的预算规划、精准的财务报表、产品未来发展蓝图等,最后的结果也只能是徒劳。因为上司根本就不关心这些,他们在乎的只有利润和现金。和领导之间的难于沟通以及付出很多却得不到领导的重视,让很多财务人员伤心失落,最后只能被迫离职。“良禽择木而栖”,他们只能继续选择和找寻“明主”,以求实现自我抱负。查看原帖>>

都说会计越老越吃香,因为他们自身有着非常丰富的工作经验,能够帮助企业制作更好的发展规划,更甚者可以帮助企业合理合法的避税,赚取更多的利润。想要得到老板的重用,掂量自己的实力是前提。正如上面提到的,财务工作已经不是“一招鲜吃遍天”的时代了,不学习还能悠闲的日子早就一去不复返了。

作为一家公司的BOSS,想要自己的公司有更好的发展,除了要有优秀的员工,自己也要同样优秀。再好的千里马只有遇到了伯乐,才能发挥它的价值。如果你的专业知识不行,员工给你提再好的发展方案也无法引起你的共鸣,那样的你可就是“昏君”了!

数据统计,2016年税务师考试是17.6万人,2017 年税务师考试报名人数是 22.6万人,2018年税务师考试报名人数是 33.6 万余人,2019年税务师考试报名人数是55万余人,2019年数据增长了增长63%左右。为什么会有越来越多的人报考税务师呢?

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第一、“接地气”

税务师考试共有五科,包括《税法(一)》、《税法(二)》、《财务与会计》、《涉税服务相关法律》和《涉税服务实务》。生活中处处离不开税,收入要计算个人所得税;企业算利润要依据企业所得税;买衣服还要交增值税。税的更新速度是非常快的,不学习怎么行呢?

第二、实践性强

奚卫华老师曾说过税务师涉税服务实务是实践性非常强的科目,考生学习的知识在实际工作中都能用到。这也是为什么有实践经验的人比没有经验的人更容易通过这门考试。

学员说:在备考税务师过程中,利用学到的知识给公司做了几个筹划方案,也对公司多个税收风险点进行了理顺,效果都很不差,当时感觉很有成就感,更坚定了我学习的信心。

铁饭碗的时代已经过去了,想要保住自己的工作,想要有更好的工作就要不断的通过学习来提升自己。特殊时期,正保会计网校推出助学优惠活动,湖北地区人士可免费学习税务师超值精品班课程,其他地区只要19.9元/科就可享受同等服务。助学详情>>

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