2015年注册税务师考试《税法二》知识点：工资个税的计算

　　从派遣单位和雇佣单位分别取得工资个税的计算

　　从雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金时，相关扣除费用及纳税申报按以下规定掌握：

　　（1）只有雇佣单位在支付工资、薪金时，才可按税法规定减除费用，计算扣缴税款；

　　（2）派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。

　　（3）按期将两处所得合并，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。

　　（4）凭证：持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单（书）和完税凭证原件

　　（5）纳税地点：选择并固定到一地税务机关申报每月工资、薪金收入

　　（6）申报期限：由各省、自治区、直辖市税务局确定

　　相关文件参见国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知 国税发[1994]89号规定：

　　第三条、关于在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金所得的征税的问题

　　（一）在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入，凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的，支付单位应依照税法第八条的规定代扣代缴个人所得税。按照税法第六条第一款第一项的规定，纳税义务人应以每月全部工资、薪金收入减除规定费用后的余额为应纳税所得额。为了有利于征管，对雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇佣单位在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。