注会战略单选题
下列各项中，不符合《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》要求的是（ ）。
A、企业选聘人员应当实行岗位回避制度
B、企业选拔高级管理人员时，应切实做到因人设岗
C、人力资源退出机制不当时，可能导致法律诉讼
D、企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
【解析】
本题考核人力资源。企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，应该切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求，选项B错误。
使用不易燃地毯可以控制风险事件发生的概率；设置防火卷帘可以减轻风险事件发生时的损失。
学必求其心得，业必贵其专精。准备注册会计师考试，同样需要大家每一天的坚持。以下是正保会计网校老师为大家整理的注册会计师《战略》精选练习题，大家别错过哦！
相关链接：
免费试听28278人已听
