想要放弃的时候记得跟自己说“只要再坚持一下，再坚持一下，胜利就是属于你的”！2019年注册会计师考试已经进入备考阶段，快来跟着正保会计网校一起复习吧！《会计》这一科目是最基础也最重要的一科，正保会计网校贴心地为大家准备了大量的试题，可供练习。复习CPA的路上，正保会计网校与您同在！
单选题
A公司共有2000名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休病假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除；职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪病假不支付现金。2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，A公司预计2014年有1900名职工将享受不超过10天的带薪病假，剩余100名职工每人将平均享受13天病假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。假定2014年12月31日，上述100名部门经理中有80名享受了13天病假，并随同正常工资以银行存款支付。另有20名只享受了10天病假， A公司2014年因20名只享受了10天病假累积带薪缺勤应冲减管理费用的金额是（ ）。
A. 180000元
B. 144000元
C. 36000 元
D. 0
怎么样，你做对了么？寒假将至，正保会计网校还为你准备了贴心版学习计划表，超详细！去看看>>除此之外，正保会计网校新春送好礼，好课大放送！详情>>正保会计网校将一直陪伴您完成注册会计师考试的学习，祝大家CPA备考顺利！
相关推荐：
免费试听28278人已听
