2019年注会备考已经开始,赶紧跟上!越努力越幸运!CPA并不是我们想象中的那么难,用好合适的学习工具,掌握适当的学习方式,坚持下来,你就成功了。以下是本周注会《会计》练习题精选,供考生们了解掌握。练习题精选每周更新。
1.单选题
甲公司2×16年1月1日以800万元银行存款为对价,取得乙公司80%的股权投资,当日乙公司可辨认资产900万元(全部为固定资产、无形资产),可辨认负债为0。甲公司将乙公司作为一个资产组核算,乙公司资产组2×16年年末可收回金额为1 100万元,2×17年末可收回金额为1 500万元。乙公司2×16年实现净利润300万元,2×17年实现净利润200万元。甲、乙公司在合并前不存在关联方关系。假定不考虑其他因素,下列表述中不正确的是( )。
A、甲公司2×16年1月1日应确认合并商誉80万元
B、甲公司2×16年年末应确认商誉减值80万元
C、甲公司2×17年年末商誉在合并报表列报金额为80万元
D、甲公司2×17年年末商誉累计减值准备金额为80
2.单选题
2×18年6月30日,甲公司对其“应交税费——应交增值税”进行汇总计算本期应向税务局缴纳的增值税金额。期初留抵增值税进项税额为50万元,本期增加的进项税额为500万元,因销售事项发生的增值税销项税额1 200万元,因管理不善造成的存货盘亏做进项税额转出150万元。“应交税费——未交增值税”的期末余额为( )。
A、650万元
B、800万元
C、850万元
D、700万元
【解析】按照规定,月初尚未抵扣的进项税额用于抵扣2×18年发生的销项税额,因此本期应交税费——应交增值税的余额=-500-50+1200+150=800(万元),将其转出计入应交税费——未交增值税,即
借:应交税费——应交增值税(转出未交增值税) 800
贷:应交税费——未交增值税 800
3.多选题
下列各项有关职工薪酬的表述中,正确的有( )。
A、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益
B、非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
C、企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因
D、因被辞退职工不能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
4.单选题
下列借款费用,在资本化时需要与资产支出额相挂钩的是( )。
A、专门借款的溢折价摊销
B、专门借款的利息资本化金额
C、专门借款汇兑差额
D、一般借款的利息资本化金额
5.单选题
甲公司2014年初实施了一项权益结算的股份支付计划,向100名管理人员每人授予1万份的股票期权,约定自2014年1月1日期,这些管理人员连续服务3年,即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。授予日该股票期权的公允价值为每股5元。2014年没有人离职,但是至2015年12月31日,已有10名管理人员离职,当日股票期权的公允价值为每股6元。2016年4月20日,甲公司经股东大会批准,将该项股份支付计划取消,同时以现金向未离职的员工进行补偿共计460万元。2016年初至取消股权激励计划前,无人离职。不考虑其他因素,2016年甲公司因取消股份支付影响损益的金额是( )。
A、-80万元
B、10万元
C、160万元
D、150万元
【解析】至2015年末累计应确认的费用金额=5×1×(100-10)×2/3=300(万元),2016年4月20日,因取消股权激励计划应确认的成本费用金额=5×1×(100-10)×3/3-300=150(万元)。
借:管理费用 150
贷:资本公积——其他资本公积 150
以现金补偿460万元高于该权益工具在回购日公允价值450万元的部分,应该计入当期费用(管理费用)相关会计分录为:
借:资本公积——其他资本公积 450
管理费用 10
贷:银行存款 460
6.单选题
下列各项中,不属于与重组有关直接支出的是( )。
A、因辞退员工支付的自愿遣散费
B、因辞退员工支付的强制遣散费
C、因撤销厂房租赁合同支付违约金
D、将职工从拟关闭转入继续使用工厂发生的费用
7.多选题
下列关于交易性金融负债的说法正确的有( )。
A、若企业承担金融负债的目的是为了近期出售或回购,应划分为交易性金融负债
B、因交易性金融负债发生的交易费用应计入当期损益
C、交易性金融负债以公允价值进行后续计量
D、交易性金融负债公允价值增加额,应记入“公允价值变动损益”贷方
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