让坚持成为一种习惯，让放弃成为一种奢侈。不是我们没有努力，而是我们在努力的路上没有坚持下去，放弃很容易，可成功后的喜悦是放弃者所体会不到的。正保会计网校已经为大家整理了注会《战略》练习题，赶紧行动起来吧！
多选题
经理人在经营管理中有时会违背忠诚和勤勉义务，从而导致内部人控制问题。下列选项中，属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现有（ ）。
A、索普公司为某公司提供反担保，年报未能及时披露
B、湘情公司董事长个人权限过大，影响董事会、监事会及股东大会发挥作用
C、友用公司上市以来平均资产负债率仅为14.2%，现金比率高达65%，远高于行业平均水平
D、中福公司管理层通过关联交易将上市公司资产转移至个人控制公司
多选题
甲公司是一家国有企业，依据规定进行国企改革，在改革过程中出现“内部人控制”的问题。下列选项中，属于国企改革过程中“内部人控制”问题的主要表现有（ ）。
A、国有资产流失
B、过高的在职消费
C、信息披露不完整、不及时
D、会计信息失真
多选题
彩冠公司的大股东拥有绝对影响力，多数小股东只拥有名义上的控制权。为了保护中小股东的权益，该公司可以采用的制度有（ ）。
A、累积投票制
B、表决权排除制度
C、股东退出机制
D、小股东的代理投票权制度
多选题
芬芬公司是一家大型上市公司，为了防止“内部人控制”的问题，该公司采取了一系列措施。下列选项中，属于内部人控制问题主要表现的有（ ）。
A、过高的在职消费
B、经营行为短期化
C、对公司投资机会进行侵占
D、利用公司为终极股东提供违规担保
多选题
为了在上市公司中，中小股东能够保障自身的利益不被控股股东侵害，中小股东应联合起来，共同制定保护自身权益的方式。下列可以用来保护中小股东权益的方式有（ ）。
A、累积投票制
B、建立有效的股东民事赔偿制度
C、建立表决权排除制度
D、完善小股东的代理投票权
单选题
经理人对股东负有忠诚、勤勉的义务，然而由于委托代理问题和缺乏足够的监督，经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务。下列属于违背忠诚义务表现的是（ ）。
A、工资、奖金等收入增长过快，侵占利润
B、敷衍偷懒不作为
C、财务杠杆过度保守
D、经营过于稳健、缺乏创新
单选题
公司治理问题除了体现在所有者与经营者之间的代理问题外，还体现在大股东与中小股东之间的代理问题上，即“隧道挖掘”问题。下列各项中不属于“隧道挖掘”问题的体现是（ ）。
A、滥用公司资源
B、关联性交易
C、掠夺性融资
D、盲目的过度投资
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