让坚持成为一种习惯，让放弃成为一种奢侈。不是我们没有努力，而是我们在努力的路上没有坚持下去，放弃很容易，可成功后的喜悦是放弃者所体会不到的。正保会计网校已经为大家整理了注会《战略》练习题，赶紧行动起来吧！
多选题
经理人在经营管理中有时会违背忠诚和勤勉义务，从而导致内部人控制问题。下列选项中，属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现有（ ）。
A、索普公司为某公司提供反担保，年报未能及时披露
B、湘情公司董事长个人权限过大，影响董事会、监事会及股东大会发挥作用
C、友用公司上市以来平均资产负债率仅为14.2%，现金比率高达65%，远高于行业平均水平
D、中福公司管理层通过关联交易将上市公司资产转移至个人控制公司
多选题
甲公司是一家国有企业，依据规定进行国企改革，在改革过程中出现“内部人控制”的问题。下列选项中，属于国企改革过程中“内部人控制”问题的主要表现有（ ）。
A、国有资产流失
B、过高的在职消费
C、信息披露不完整、不及时
D、会计信息失真
多选题
彩冠公司的大股东拥有绝对影响力，多数小股东只拥有名义上的控制权。为了保护中小股东的权益，该公司可以采用的制度有（ ）。
A、累积投票制
B、表决权排除制度
C、股东退出机制
D、小股东的代理投票权制度
多选题
（2021年）亚奥公司是一家生产各类工程机械的上市公司，其终极股东为尚荣公司，2015～2016年间，亚奥公司存在的“内部人控制”问题多次被媒体曝光。下列各项中，属于该公司“内部人控制”问题表现的有（ ）。
A、将其生产的挖掘机、起重机以低于市场价格的价格出售给尚荣公司
B、未经正常审批程序投资房地产业，造成巨额亏损
C、部分关联交易未向投资者和社会公众披露
D、为尚荣公司对外借款违规担保人民币2亿元
多选题
甲公司是一家生产冰箱产品的上市公司，由于目前经营压力较小，公司管理层出现了松懈、不思进取的状况，违背了对股东负有的勤勉义务。下列选项中，属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现的有（ ）。
A、过高的在职消费
B、建设个人帝国
C、敷衍偷懒不作为
D、财务杠杆过度保守
一般认为违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现有：信息披露不完整、不及时；敷衍偷懒不作为；财务杠杆过度保守；经营过于稳健、缺乏创新等等。
多选题
下列各项中，属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的有（ ）。
A.盲目过度投资
B.滥用公司资源
C.转移资产
D.信息披露不完整、不及时
多选题
回味公司是一家上市公司，其大股东占少数，但拥有绝对影响力，为了防止这些大股东侵犯中小股东的利益，公司决定采取一些措施。关于如何保护中小股东的权益，下列说法错误的有（ ）。
A、直接投票制可以增强中小股东的话语权，提升中小股东权益的保护水平
B、与股东大会决议事项有特别利害关系的股东或其代理人不得参与表决
C、转股这种股东退出机制来源于异议股东股份回购请求权制度
D、在特定条件下股东要求公司以公平合理的价格回购其股份从而退出公司，也称为“用脚投票”
相关推荐：
免费试听28278人已听
