2016年注会《会计》易错题：受益计划（7.4-7.10）

单选题：

2015年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%；不考虑未来通货膨胀影响因素。甲公司在2015年末因设定受益计划应确认的服务成本为（　）。

A.235.67万元

B.3.85万元

C.4713.46万元

D.0

【正确答案】B

【答案解析】退休时点现值合计＝50×（P/A，10%，30）＝50×9.4269＝471.345（万元）；当期服务成本＝471.345/20/（1＋10%）19＝3.85（万元）。

【专家点评】本题考查知识点：设定受益计划的计量。这里应当分段折现，先将需要支付的退休金折现到退休时点，这个按年金现值折现；然后计算退休时点到2015年期末的现值，按复利现值折现；

服务成本=50×（P/A，10%，30）÷20×（P/F，10%，19）。

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