短期利润分享计划的确认和计量是否适用于所有企业？

短期利润分享计划的确认和计量并不适用于所有企业，它通常适用于上市公司或其他形式的公司，其中员工持有公司股份或股票期权，并通过这些计划分享公司的短期利润。

确认和计量短期利润分享计划通常涉及以下步骤：
1. 确认计划的合同条款：会计师需要仔细审查短期利润分享计划的合同条款，以确保了解计划的具体要求和限制。
2. 确认计划的资格条件：会计师需要确定员工满足参与计划的资格条件，例如服务期限、职位级别等。
3. 估计计划的成本：会计师需要根据计划的合同条款和公司的财务信息，估计计划的成本。这通常涉及使用合适的估计方法，例如期权定价模型。
4. 确认计划的会计处理：根据相关的会计准则，会计师需要确定如何确认和计量短期利润分享计划的成本。这可能涉及将成本分摊到相关的会计期间，并记录相应的负债或权益。

需要注意的是，短期利润分享计划的确认和计量可能因国家或地区的会计准则而有所不同。因此，在处理这个问题时，会计师需要遵守适用的会计准则，并咨询专业机构或会计师事务所的意见。