股份支付的会计处理中，企业应如何记录员工获得的股份支付权益？

在股份支付的会计处理中，企业应按照以下步骤记录员工获得的股份支付权益：
1. 首先，企业需要确定股份支付计划的公允价值。公允价值是指员工获得股份支付权益的当日市场价格或者通过其他可靠方法估算得出的价格。
2. 然后，企业需要确定股份支付的归属期限。归属期限是指员工获得股份支付权益的条件，例如满足一定服务期限、实现一定业绩目标等。
3. 在员工满足归属条件之前，企业应将股份支付权益列为待归属股份支付权益，同时将公允价值计入股份支付费用。这些费用应在相应的会计期间内进行摊销。
4. 当员工满足归属条件时，企业应将待归属股份支付权益转为已归属股份支付权益，并将对应的股份支付费用从待归属股份支付权益转移到已归属股份支付权益。
5. 在员工行权或者出售股份支付权益时，企业需要记录相应的股份支付权益的行权或出售金额，并将该金额从已归属股份支付权益中扣除。

需要注意的是，以上是一种常见的股份支付会计处理方法，具体的会计处理可能会受到当地法规和会计准则的影响，建议在具体情况下咨询专业会计师或者遵循当地会计准则的规定。