全篇高能！关于注会“调分”……

在CPA考试圈内，有着这样一种说法，考试成绩没过及格线60分，也有可能通过考试，考试过了及格线60分，也可能被刷下去，主要在于“调分”政策。这个神秘的“调分”是怎么进行调整的？对考生有利有弊？

考生给予众望的“调分”机制，到底如何调整？

每年，都有一些考生60分飘过，感觉自己是被调分通过的。那么“调分”到底是怎么调的呢？

试卷复核调分

评分人一般在正式阅卷时，通常要经过三轮评审，每一轮评分老师不一样，给出的分数也不会一样。最后一轮时会把总分接近60分（例如59、58、57分）的试卷筛选出来重新进行评分，对于一些可以提分的题目进行给分，让考生通过考试。

题型调分

首先，从试卷平均成绩中确定每个题目的难易程度，整体评定试卷的难易程度。比如说，今年的财管题目整体偏难，综合题15分，评分老师在评分时，得分情况普遍偏低，大多数考生只能得4—8分左右。

评审老师在评审时，会把这道题总分定为9分左右，剩下的5分再按实际答题情况，加在其他简单或者是难度正常的题目上，按照比重进行分配。

这种调分机制，对于基础好的考生是非常有利的，对于只抓重难点不重视基础知识的考生来说，是很容易把分数调下去的。

大家在备考时，注意，基础知识是非常重要的，每年注册会计师考察的基础知识点都非常的多。如果大家能掌握90%以上的基础知识，再掌握60%以上的重难点，通过CPA考试，几率是非常大的。

为什么会有调分机制，对考生是利是弊？

为什么会有“调分”机制的出现，中注协为什么会对每位学生的分数进行调分？

第一考试难度大，考生们得分普遍低。

评分老师在评分时标准会放低，相反，试卷简单，评分老师就会卡的很严格。

第二市场人数是否已经饱和。

每年报考人数都在增多，如果通过率普遍偏高，拿证的人越多，市场越饱和。只有控制在一定范围内，CPA证书的含金量才不会降低。

调分机制的存在，更好的控制了CPA持证人的多少，市场所需人才的供求。

总的来说，CPA调分机制对我们大家还是有利的，对于没有信心的考生来说，它的出现预示着还有一线生机。不管怎么样，现在考试已经结束了，最终成绩11月份下旬就会下来，只要成绩还没有公布，大家就要抱有希望，努力就会有收获。

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