最近小编在网校的论坛上看到一个帖子，发帖的主题是：作为一个38岁的中年人，考注会还来得及吗？发帖人说做了多年财务工作，一直在基础岗位，生活好似死水一潭，但又觉得自己将近不惑之年，考CPA进事务所好像已经来不及了。很多学员在下面留言回帖，众说纷纭。
在这里，小编不想熬一锅鸡汤，告诉大家：努力什么时候都不晚……而是想从另一个方面来简单聊聊，那就是一个合理的职业生涯规划的重要性。毕竟大部分人善于做规划，但不善于执行它。久而久之，被生活的琐碎磨平了一切锋芒和棱角，偶然回头才发现已经偏离了自己最初的想法，而且无力重头再来。
举例来说：很多财务人都有一个注会梦，也曾踌躇满志想进入事务所锻炼成长。但是直到后来执行的时候才发现：原来注会分为专业阶段和综合阶段两部分，而专业部分更是包含六个科目的考试；而事务所也并不是想象中那么风光无限，而是辛苦匆忙。到最后，停留在眼前的安稳中放弃了再拼一把的愿望。
都说选择大于努力，其实，很多时候我们只是觉得自己很努力，很多事情只是我们想象的很困难。
去事务所工作要趁早
不要认为一定要有证书才能去事务所，很多人都是在所内边学习，边积累经验的。现在事务所平均年龄比较小，如果有志于在事务所发展，最好早日行动。毕业后直接去事务所工作三年和去企业工作三年以后，差距是很大的。首先，在事务所可以见识到很多，高强度的工作虽然累但也确实成长。而在企业里面，往往业务活动比较单一，做的也只是一部分工作，虽然轻松但长远来看是有弊端的。
证书和实操能力同步提升
在事务所，证书和能力同样重要。证书要有的，但同时业务能力也很重要。证书体现的是学习考试的能力，而业务能力却体现了一个人的综合素质，全面分析问题的能力，体现了审计的发散思维，以及对风险的掌控。不得不承认，有很多证书在手的人，业务能力一般；也有很多人业务能力很强，但没能考下证书。因此，关于职位或者发展，不能单单以从业年限和证书来评判。
事务所工作值不值
事务所工作特点：强度大，节奏快，很多时候都在“拔节生长”。但经过锻炼，面对挫折时的应对能力一定会有所增强，可以很自如的和不同职位的人沟通，思维更加严谨。事务所的工作环境相对自由，出差可以看到新鲜的事物，完成一个重大项目后的成就感也是无法用语言来形容。
刚开始去事务所，待遇可能不是很高，和其他企业相比没有优势还很累。但是这种苦和累是有尽头的。两年就能看出差距，例如：两个人，一个去了企业，一个去了事务所，刚开始工资都是4k，那么两年后，事务所的工资可能就是8k+（也可能比8k+多，这取决你这两年的成长，注会的考试通过程度），但是企业可能达不到这个水平。所以说进入事务所工作到底值不值，因人而异。
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