事业单位、国有企业的待遇优厚,小伙伴们也都是有目共睹的。一提到谁谁谁进了国企或事业单位,小伙伴们酸的眼睛都要变成一只小柠檬啦~
不过,事业单位的“铁饭碗”时代似乎到头了。随着近些年事业单位改革的不断深化落实,事业单位分类改革即将完成。更是有天津经济技术开发区引领潮流,率先取消原有行政事业编制,实行员额制,所有人员重新竞聘上岗!
如果小伙伴们认为天津经济技术开发区的改革只是个例,不妨去了解一下财政部发布的财税【2019】16号文件。那么,就目前而言,还有什么可以作为“铁饭碗”安身立命吗?
当然有!小编向各位小伙伴隆重推荐,新“铁饭碗”——CPA!
CPA以含金量高、就业前景好著称,稳坐我国“三大考”的头把交椅。但含金量得有多高、就业前景得多好,CPA才能被称得上是“铁饭碗”?
首先,CPA是一个热门职业
行业发展对CPA人才的需求。随着经济的发展,事务所的成立,我国对CPA人才需要比较大,目前CPA行业的人才缺口依然很大。
现如今通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手,CPA持证人在专业能力、综合素质和经验培养的能力都比较强,是各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
从高等院校开设注册会计师专业方向来看,高校毕业生就业率比较高,进入中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所,或者是进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作,或者在其他领域就业,或考取研究生,或出国留学收入中等水平,就业率普遍较高,就业前景好!
然后,CPA是一个高收入职业
据中注协提供的一组数据显示:2017年度,全行业合伙人平均工资薪酬为10.35万元(由于合伙人以分红为主要收入来源,因此平均工资薪酬较低属正常现象),高级经理平均工资薪酬为22.92万元,经理平均工资薪酬为12.70万元,其他人员平均工资薪酬为9.25万元。查看原文>>
CPA的持证人还可以加入“四大”,在四大的年薪一般30-40万元左右,随着工作时限和经验的增加,如果成为合伙人,薪酬将会无法估量,百万年薪在“四大”合伙人中是非常普通的存在!!>>详情可见
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