说到CPA，说到会计师事务所，第一个想到的肯定就是“四大”。“四大”是很多财务人员梦寐之地。为什么“四大”的魅力这么强大，会有人甘愿为之“赴汤蹈火”？那么，小编先给大家普及一下什么是“四大”~
“四大”指的是四大会计事务所，分别是普华永道（PWC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。四大会计师事务所主要从事的业务就是审计。虽然“四大”会计师事务所主要从事着审计方向的工作，但同时，他们也会选择全方位、多元化对于员工进行培养。
“四大”两高
在会计业内，“四大”以高强度工作和高薪酬、福利著名。所以想要进入“四大”的你首先要自问，是否能接受高强度的工作。
在“四大”，你会接触到不同的项目，有的时候可能手里同时做4、5个项目，因此没有两把刷子你可能会忙得找不着北。但是这种忙碌是可以让你在最快的时间里成长，掌握到各项技能。而高薪酬、高福利，是大家对“四大”心生向往的主要原因！拥有CPA的持证人，在四大的年薪一般30-40万元左右，随着工作时限和经验的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在“四大”合伙人中是非常普通的存在！！>>详情可见
面对如此诱人的薪酬福利待遇和高强度的工作量，的确让人难以抉择。那么，“四大”的招聘方式又有哪些呢？一起来看看吧~
“四大”的招聘方式
从大范围来讲，一般分为校招和社招两种。
一、 校招比例大：每年的校招都是众多毕业生离四大最近的一次，四大的员工中通过校招的途径招进来的比例很大，这些是普遍的共识，所以对毕业生来说，在毕业前拿到录用通知书是最良好的局面。
二、 社招比例小：错过校招的人还是很多的，很多人只能寄希望于通过社招的方式来进入四大，但四大的社招比例却很小，对工作经验的考察比较多，所以对应届毕业生来说其实会有点难。
“四大”面试高门槛
第一、CPA通过门数：CPA的六门科目，包罗万象。学习CPA六门科目，可以在提高综合能力的同时为这些会计人打下扎实的财会基础。这与四大对于人才的培养方向是一致的。如果CPA能通过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届毕业生，这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。
第二、实习经验丰富：大多数社招的企业，看重的都是员工的工作经验，能否入职后直接上手工作，四大也不例外，并且四大更加重视员工的资源（人脉、关系网络）。
第三、英语能力突出：进四大对英语能力的要求也是比较高的，有进入四大的实习生说当初面试过程中的英语能力很加分，如果托福、雅思的分数高的话，也有很大优势。
第四、团队合作能力：还有对团队合作能力的考察，不管是审计还是一些其他的工作，都需要团队协作完成，如果自己的工作没有完成，或是团队无法和平共事，对效率有很大的影响，所以要注意表现自己与他人的配合。
从面试条件上来看，CPA的学习能力放到了第一位，可见“四大”对CPA证书的重视度。偷偷告诉你“四大”会优先考虑段短时间内通过CPA考试的人。2020年注册会计师课程已经全面上线，特色畅学班、高效实验班、超值精品班等多个班次提供免费试听课程，很多小伙伴已经踏上征程！别再犹豫了！>>立即选课
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