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为什么“四大”是财会人的向往?带你探究“四大”的魅力

普通 来源:正保会计网校 2020-07-30

很多财会人都向往进入“四大”,为什么“四大”会有如此大的魅力呢?现在就让小编带大家了解一下“四大”的薪资、晋升通道和面试条件吧!

为什么“四大”是财会人的向往?带你探究“四大”的魅力

为什么“四大”是财会人的向往?带你探究“四大”的魅力

普华永道(PricewaterhouseCoopers):

世界上最的会计事务所之一。1998年,普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并,从此就有了普华永道。基本工资+加班费+出差补贴综合算下来,审计工资平均在9480元 / 月。

 德勤(DTT):

德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的审计、企业管理和财务咨询和税务服务等。德勤不仅规模大,审计薪资也很高,综合到手,工资大概8500元 / 月。

安永(EY):
EY(安永)是大中华区规模最大的专业服务机构之一,在区内提供专业服务已有40年。开出的审计价格基本薪资为8650元 / 月,相比于上面两家水平一致。

毕马威(KPMG):
毕马威 是一家网络遍布全球的专业服务机构,专门提供审计、税务和咨询等服务,总部位于荷兰阿姆斯特丹。毕马威的工资结构和德勤家的比较像,比例分配也差不多。平均工资为9480元/月。

 为什么“四大”是财会人的向往?带你探究“四大”的魅力

四大”的晋升相对稳定,新人可以用三年从审计员晋升为高级审计员,再过三年进入管理层,保持着一年一小升,三年一大升的速率。

之后的升迁就要考虑工作年限和竞争的因素,不能保证之前的升职速度,但是这段经历对你来说,足以学到很多行业知识,积累人脉了。

 为什么“四大”是财会人的向往?带你探究“四大”的魅力

 为什么“四大”是财会人的向往?带你探究“四大”的魅力

1.丰富的实习经验:四大重视员工的资源(人脉、关系网络)。

2.英语能力:进四大对英语能力的要求也是比较高的,如果托福、雅思的分数高的话,也是有很大优势的。

3.CPA通过门数:如果CPA能通过3门及以上,在社招中的优势是比较大的,尤其是应届毕业生,这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。

所以推荐大家,无论是想要在工作几年后跳槽进入“四大”的在职人员,还是一心进入“四大”的应届毕业生,都要尽早准备CPA考试,在较短的时间至少要拿下重要的几科CPA成绩合格单,这样进入“四大”的可能性会大大增高哦!

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4.团队合作能力:审计等工作都需要团队协作完成,需要在面试中表现自己的协作能力。

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