很多财会人都向往进入“四大”，为什么“四大”会有如此大的魅力呢？现在就让小编带大家了解一下“四大”的薪资、晋升通道和面试条件吧！
普华永道（PricewaterhouseCoopers）：
世界上最的会计事务所之一。1998年，普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并，从此就有了普华永道。基本工资+加班费+出差补贴综合算下来，审计工资平均在9480元 / 月。
德勤（DTT)：
德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的审计、企业管理和财务咨询和税务服务等。德勤不仅规模大，审计薪资也很高，综合到手，工资大概8500元 / 月。
安永（EY）：
EY（安永）是大中华区规模最大的专业服务机构之一，在区内提供专业服务已有40年。开出的审计价格基本薪资为8650元 / 月，相比于上面两家水平一致。
毕马威（KPMG）：
毕马威 是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务，总部位于荷兰阿姆斯特丹。毕马威的工资结构和德勤家的比较像，比例分配也差不多。平均工资为9480元/月。
四大”的晋升相对稳定，新人可以用三年从审计员晋升为高级审计员，再过三年进入管理层，保持着“一年一小升，三年一大升”的速率。
之后的升迁就要考虑工作年限和竞争的因素，不能保证之前的升职速度，但是这段经历对你来说，足以学到很多行业知识，积累人脉了。
1.丰富的实习经验：四大重视员工的资源（人脉、关系网络）。
2.英语能力：进四大对英语能力的要求也是比较高的，如果托福、雅思的分数高的话，也是有很大优势的。
3.CPA通过门数：如果CPA能通过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届毕业生，这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。
所以推荐大家，无论是想要在工作几年后跳槽进入“四大”的在职人员，还是一心进入“四大”的应届毕业生，都要尽早准备CPA考试，在较短的时间至少要拿下重要的几科CPA成绩合格单，这样进入“四大”的可能性会大大增高哦！
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4.团队合作能力：审计等工作都需要团队协作完成，需要在面试中表现自己的协作能力。
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