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知识点：横向分工结构的基本类型
（2）职能制组织结构（Functional Structure）
| 基本含义 | 按职能进行专业化分工。因此总经理可以从日常业务中解脱出来，更加关注职能协调、企业环境和发展战略问题 |
| 适用情况 | 单一业务企业 |
职能制组织结构图
| 优点 | （1）能够通过集中单一部门内所有某一类型的活动来实现规模经济； （2）有利于培养职能专家； （3）由于任务为常规和重复性任务，因而工作效率得到提高； （4）董事会便于监控各个部门 |
| 缺点 | （1）由于对战略重要性的流程进行了过度细分，在协调不同职能时可能出现问题； （2）难以确定各项产品产生的盈亏； （3）导致职能间发生冲突、各自为政，而不是出于企业整体利益进行相互合作； （4）等级层次以及集权化的决策制定机制会放慢反应速度 |
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