知识点:业绩衡量的主要目的
(1)业绩评价是整体控制或者反馈控制系统的一部分,提供了刺激任何必要的控制行为的必要反馈。
(2)业绩评价是与利益相关者群体沟通的重要组成部分。
(3)业绩评价与激励政策以及业绩管理系统紧密相关。
(4)由于管理层追求获得评价为满意的业绩,这会增加管理层的动力。
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