我们一起来学习2015《财务成本管理》考点：标准成本的差异分析。本考点属于《财务成本管理》第十五章标准成本计算的内容。
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1.变动成本差异分析
2.固定制造费用差异分析
【考频分析】
考频：★★★★
复习程度：掌握各种差异的计算公式
【主要考点】标准成本的差异分析
（一）变动成本差异分析
1.计算公式
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价格差异
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数量差异
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直接材料
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价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际数量
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数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格
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直接人工
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工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）×实际工时
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效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率
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变动制造费用
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耗费差异＝（实际分配率－标准分配率）×实际工时
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效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率
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2.变动成本项目差异的责任归属
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用量差异
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价格差异
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材料用量差异
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人工效率差异
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变动制造费用效率差异
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材料价格差异
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人工工资率差异
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变动制造费用耗费差异
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责任部门
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主要是生产部门的责任
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采购部门
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由劳动人事部门管理
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部门经理负责
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注意
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以上的责任归属仅指一般情况，实际中会存在例外情况。如采购材料质量差导致材料数量差异是采购部门责任。
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（二）固定制造费用差异分析
首先要明确两个指标：
实际分配率＝固定制造费用实际数/实际工时
标准分配率＝固定制造费用预算数/生产能量（预算产量的标准工时）
固定制造费用预算数＝生产能量×标准分配率
相关链接：2015年注册会计师《财务成本管理》第十五章主要考点
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