毕业想进“四大”？那你得先过了注会这关

说到会计，第一个想到的就是“四大”，这是很多财务人员梦寐之地，甚至有人把进入“四大”当做自己的梦想。为什么“四大”的魅力这么强大，有人甘愿为之“赴汤蹈火”。小编先给大家普及一下什么是“四大”。

“四大”指的是四大会计事务所，分别是普华永道（PWC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。在会计业内，“四大”以高强工作和高薪福利著名。

请注意两高关键词“高强工作”和“高薪福利”。

所以想要进入“四大”的你首先要自问，是否能接受高强度的工作。在“四大”，你会接触到大大小小不同的项目，有的时候可能手里同时做4、5个项目，每天忙到哭，让你有的时候会以为自己和恋人是住在同一个屋里的异地恋。但是这种忙碌是可以让你在最快的时间里成长，掌握到各项技能。而高薪，这是大家都知道的，小编在这就不再赘述。

“四大”招聘方式：

企业的招聘方式对招聘成功的概率有很大的影响，通过企业选择的招聘方式，我们就能看出企业最喜欢或者是青睐哪类人群，对员工的期望主要是什么。从大范围来讲，一般分为校招和社招两种。
 
　　校招比例大：每年的校招都是众多毕业生离四大最近的一次，四大的员工中通过校招的途径招进来的比例很大，这些是普遍的共识，所以对毕业生来说，在毕业前拿到录用通知书是最良好的局面。
 
　　社招比例小：错过校招的人还是很多的，很多人只能寄希望于通过社招的方式来进入四大，但四大的社招比例却很小，对工作经验的考察比较多，所以对应届毕业生来说其实会有点难。

而“四大”的面试条件也是个高门槛

第一、CPA通过门数：如果CPA能通过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届毕业生，这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。

第二、实习经验丰富：大多数社招的企业，看重的都是员工的工作经验，能否入职后直接上手工作，四大也不例外，并且四大更加重视员工的资源（人脉、关系网络）。有些应届毕业生在内资所做的比较好的，也有工作几年后跳到四大的。  

第三、英语能力突出：进四大对英语能力的要求也是比较高的，有进入四大的实习生说当初面试过程中的英语能力很加分，如果托福、雅思的分数高的话，也是有很大优势的。

第四、团队合作能力：还有对团队合作能力的考察，不管是审计还是一些其他的工作，都需要团队协作完成，如果自己的工作没有完成，或是团队无法和平共事，对效率有很大的影响，所以要注意表现自己与他人的配合。 

从面试条件上来看，CPA的学习能力放到了第一位，可见“四大”对CPA证书的重视度。偷偷告诉你“四大”会优先考虑段短时间内通过CPA考试的人。

所以，还是好好备考，短时间内考下注会才能有机会进入“四大”！

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