2022年底横空出世的ChatGPT,在极短的时间内引爆全球的媒体网络,就事实来说,ChatGPT对大多数行业的影响将是迅速和深远的,
比尔·盖茨甚至认为ChatGPT中的人工智能技术对人类的影响将不亚于互联网和PC机。
尽管我们大多数人员目前还无法通过OpenAI的Chat网站(Chat.openai.com)直接访问ChatGPT系统,难以亲身体验其强大的对话功能,但会计朋友圈中有关与ChatGPT进行专业对话的情景文章已日渐增多。
随着科技的发展给会计行业带来巨变,已经是板上钉钉的事了,ChatGPT来势汹汹,会计人员应该如何应对?那就是提高自身能力,让自己成为一名复合型的高层次人才,才能在未来的竞争中免于淘汰的风险。
现今,因为疫情过后,中国乃至世界的经济形势不容乐观,通货膨胀的压力再次来袭,人们消费更加困难!今天分析出未来5年市场人才需求量最高的五种人。
专业技术人才一直都是市场最紧俏的,用人单位对人才的专业水平和核心技能十分看重,这要求各位应聘者要有很强的竞争力,才能突出重围,更是会计行业人员需要提升。知识水平+实操能力=市场欢迎程度up!
随着各类新兴产业的迅速发展,导致专业技术研发人才存在较大的人才缺口。他们往往需要一定的学习和研发能力,企业常通过高校招聘或招募外地人才进行补充。
一直是企业热衷但难以招募的对象。随着市场竞争以及产业的不断发展与升级,促使企业对于“复合型”人才提出了更高的要求,企业对懂战略、善谋局、能操盘、会规划的人才需求强度非常大。
这是企业渴望不可求的稀缺资源。很多企业特别是大型企业表现出了对掌握核心技术、具有创新研发能力的高层次人才的渴望,他们是企业能否具有核心竞争力的关键。
会计从业资格证退出历史舞台后,中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。我们能从人才市场中窥见这一变化:越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中,甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。
另外随着《会计法》的修订,一方面,初级职称“门槛地位”的确定,推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。另一方面,正高级职称的正式设立,也强化了职称体系的层级设置,推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。
科技的快速发展给会计行业带来了巨变:简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成,从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。对于财务人来说,固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识,才能增加财务人竞争力,带来稳定的资本。
从各地的招聘信息来看,中级会计职称证书已经越发成为企业选拔财务管理层的标配,且薪资待遇非常可观,北京等一线城市年薪已经达到了90k-120k,由此可见,企业对于中级会计师持证人员的认同。因此,想要让自己的职业生涯再上一个台阶,报考中级会计考试是一个很好的选择。
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