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中级会计职称《财务管理》第9章知识点:业绩股票激励模式

普通 来源:正保会计网校 2017-03-03

2017年中级会计职称考试报名已经拉开帷幕,备考不容懈怠,为了帮助大家每日积累点滴知识,正保会计网校整理了《财务管理》第9章的知识点——业绩股票激励模式,以供大家更好地学习,祝各位备考顺利!

【知识点】业绩股票激励模式

公司在年初确定一个合理的年度业绩目标,如果激励对象经过大量努力后,在年末实现了公司预定的年度业绩目标,则公司给予激励对象一定数量的股票,或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。业绩股票在锁定一定年限以后才可以兑现。因此,这种激励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励机制。

优点
高管人员与原股东有共同利益
缺点
科学确定业绩目标很难保证;激励成本较高
适用
适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司

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