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股权激励——限制性股票模式
含义 | 激励对象按照股权激励计划规定的条件,获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。 《上市公司股权激励管理办法》规定:限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月。在限制性股票有效期内,上市公司应当规定分期解除限售,每期时限不得少于12个月,各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。 |
优缺点 | (1)只有达到限制性股票所规定的限制性期限时,持有人才能拥有实在的股票,因此在限制期间公司不需要支付现金对价,便能留住人才; (2)缺乏能推动企业股价上涨的激励机制,即在企业股价下跌时,激励对象仍能获得股份,这样可能达不到激励效果,并使股东受损 |
适用性 | 处于成熟期的企业,股价的上涨空间有限,采用限制性股票模式较为合适 |
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