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知识点：重组义务的计量
企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额。其中，直接支出是企业重组必须承担的，并且与主体继续进行的活动无关的支出，不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。因为这些支出与未来经营活动有关，在资产负债表日不是重组义务。
由于企业在计量预计负债时不应当考虑预期处置相关资产的利得，因此，在计量与重组义务相关的预计负债时，不能考虑处置相关资产（厂房、店面，有时是一个事业部整体）可能形成的利得或损失，即使资产的出售构成重组的一部分也是如此。
与重组有关直接支出判断表
| 支出项目 | 包括 | 确认预计负债 | 会计处理 |
| 自愿遣散 | √ | √ | 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 |
| 强制遣散 | √ | √ | 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 |
| 不再使用厂房的租赁撤销费 | √ | √ | 借：管理费用 贷：预计负债 |
| 将职工和设备从拟关闭的工厂转移到继续使用的工厂、剩余职工再培训费、新经理的招聘成本、推广公司新形象的营销成本、对新营销网络的投资、未来经营损失 | × | ×支出与继续进行的活动相关 | 尚未发生费用，实际支出再编分录 |
| 特定固定资产的减值损失 | × | ×支出与继续进行的活动相关 | 借：资产减值损失 贷：固定资产减值准备 |
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