《审计理论与实务》复习：其他货币性职工薪酬及相关账户的审查

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其他货币性职工薪酬及相关账户的审查

关注：1.对其他货币性职工薪酬的审查

（1）计提依据的审查

按有关规定，审查中应核实计提“五险一金”、工会经费和职工教育经费的计提基础是否正确，是否存在人为调整并导致多提的情况。

（2）计提比例的审查

审计人员可采用复算法予以查核计提比例的合规性。

（3）计提结果的审查

在审查了计提依据和比例的基础上，通过复算法验证各类经费的计提结果是否正确无误。

（4）审查五险一金、工会经费和职工教育经费等明细账，抽查相关原始凭证，审查各类经费使用的合规性和合法性。

2.其他相关账户审查

查明其他相关账户的业务处理是否符合规定。

（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本；

（2）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本；

（3）上述之外的其他职工薪酬，计入当期损益。