中级审计师《审计理论与实务》知识点：工资结算
审计师考试知识点众多，很多学员表示无从下手，为帮助大家更好的掌握审计师考试考点，网校特为大家整理了2017年审计师考试《审计理论与实务》知识点，希望大家熟练掌握，高效备考！
工资结算与分配审查
通过检查、复核工资结算表和工资结算汇总表，逐级审查工资计算及汇总的正确性。
1.计时工资的审查
2.计件工资的审查
3.奖金、津贴和补贴的审查（合规性）
4.标准工资的审查
5.代扣代缴款项的正确性的审查
6.应付工资和实发工资正确性的审查
7.工资分配正确性的审查
查明是否划清收益性支出与资本性支出的界限、生产经营性支出与营业外支出的界限以及生产成本与期间费用的界限。
关注：
有无把从事自制设备制造和在建工程人员的工资、企业管理部门、福利部门等部门人员的工资计入产品成本或者相反，从而导致生产成本及损益失实的情况。
抽查工资结算汇总表与工资费用分配表的一致性，并复核工资费用分配表中各项数据的正确性。
8.直接人工费的审查（产品成本中的一部分）
（1）直接人工费范围合规性的审查；
（2）直接人工费分配正确性的审查。
9.工资费用账务处理正确性的审查
关注：
（1）待领工资是否按规定存入银行，并从“应付职工薪酬——工资”账户转出。
（2）按本月应付工资分配工资费用的企业，“应付职工薪酬——工资”账户的借方（实付工资额）与贷方（应付工资额）不相等，其借方余额表示多付工资，贷方余额表示少付工资，应将贷方余额作为负债反映于财务报表上。
账务处理的正确性：
生产工人——“生产成本”
车间管理人员——“制造费用”
企业管理人员——“管理费用”
福利部门人员——“应付职工薪酬-职工福利”
在建工程人员——“在建工程”
研发部门人员——“研发支出”
销售机构人员——“销售费用”
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