中级经济师人力资源练习题：马斯洛需要层次理论在管理上的应用

中级经济师人力资源考试题型有多选题，选错不得分，少选每个正确选项得0.5分，所以大家做多选题一定要慎重哦！正保会计网校教研团队为广大考生提供中级经济师人力资源练习题，快来练习吧！

多选题

马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（　）。

A、管理者需要考虑员工不同层次的需要

B、组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

C、组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D、组织用于满足高层次需要的投入效益是递减

E、管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足

正确答案：ABE

答案解析：本题考查马斯洛需要层次理论在管理上的应用。需要层次理论表明组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。

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