2023年中级经济师《人力资源管理》练习题精选（十四）

新的一周开始啦，赶快开启本周的中级经济师学习吧！以下是网校给大家精选的本周中级经济师《人力资源管理》练习题，供考生们练习掌握。中级经济师精选练习题每周一更新哦~

1、单选题

自尊心和成就感属于马斯洛需要层次理论中的（　）。

A、自我实现的需要 

B、安全的需要 

C、归属和爱的需要 

D、尊重的需要 

2、多选题

ERG理论认为，人的核心需要有（　）。

A、成就需要 

B、生存需要 

C、权力需要 

D、关系需要 

E、成长需要 

3、单选题

关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（　）。

A、组织文化必须支持员工参与 

B、参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 

C、员工参与的问题必须与其自身利益无关 

D、在行动前要让员工有充裕的时间进行参与 

4、单选题

根据赫茨伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（　）。

A、工资 

B、成就感 

C、责任 

D、工作性质 

5、单选题

关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（　）。

A、它强调人的内在心理状态 

B、它是一种人本主义的观点 

C、它对解释行为没有帮助 

D、它是一种行为主义的观点 

6、单选题

根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（　）。

A、情景 

B、工具性 

C、效价 

D、期望 

7、多选题

按照组织激励的公平理论，因报酬不足感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有（　）。

A、改变自己的投入 

B、增加自己的产出 

C、改变参照对象 

D、改变对产出的知觉 

E、辞职 

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